合同沒有蓋合同專用章 只要有法定代表人簽名就有效

簽合同一定要蓋合同專用章嗎？一定要蓋公章嗎？一般合同有法定代表人簽名，沒有蓋合同專用章及公章都同樣有效。下面舉個例子，A先生與用人單位簽訂了為期兩年的勞動合同。一年多來，用人單位沒有讓A先生休年假，甚至加班費也不給，其它福利就更不用說了。A先生拿著勞動合同找用人單位領導理論，說明應按勞動合同給他休年假、拿加班費及規定的福利。可用人單位翻到合同文本的至后一頁說，合同上只有總經理的簽字，沒有蓋用人單位的公章，應屬無效合同。無奈之下，A先生來到勞動爭議調解中心咨詢。調解員表示，有公司法定代表人的簽字，沒有蓋公章的勞動合同仍然是有效的。

有蓋公章或合同專用章當然更嚴謹，無需其他證明都可確定合同是有效的。沒有蓋印章，只有簽名的合同可以根據下面條例來說明是有效的。（在合同上蓋公章及蓋合同章都是同性質的，都同樣有效），《合同法》第49條規定：“行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。”即使法定代表人是在沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以公司名義與A先生訂立勞動合同，但本案中，A先生有理由相信該法定代表人是有代理權，因此，雙方所簽勞動合同有效。及根據《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”該法定代表人是在授權代理權限內實施簽訂勞動合同的行為，則該公司作為被代理人應當承擔相應的民事責任。因此，雖然勞動合同沒蓋公司的公章，有總經理簽字，同樣有效。《民法通則》第63條規定：“公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為。代理人在代理權限內，以被代理人的名義實施民事法律行為，被代理人對代理人的代理行為，承擔民事責任。”本文轉自網絡，由廣州刻章誠印品牌的廣州刻章公司整理，僅供參考。